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青龍劍釘業(yè)年終員工會議圓滿落幕

點擊: 1627 次 時間:2018-03-16


       2018年2月7日-8日,公司為了感謝全體員工對公司鼎力支持和辛勤勞動,促進員工對公司的認可,讓管理人員在日常工作中起到“傳、幫、帶”的標桿作用;增加員工的歸屬感與忠誠度。同時也是為了讓員工進一步提升自我工作素養(yǎng)質(zhì)量。了解未來改革發(fā)展方向,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通渠道,并切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。

       2018年2月7日,公司馬群澤總經(jīng)理和各部門管理人員及公司各車間員工參加了本次座談會。

       會議首先由馬總經(jīng)理向各車間員工介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來改革發(fā)展規(guī)劃及方向和對員工的感謝和期盼。



        隨后各車間管理人員為員工做出年終匯總,第一,對今年產(chǎn)品質(zhì)量做了分析總結(jié),并做出明年嚴抓質(zhì)量方案。不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量,給全國釘類用戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。第二,對車間員工個人生產(chǎn)情況做出詳細分析,并與往年做出對比。鼓勵員工明年再接再厲,爭創(chuàng)新高。

       讓員工增強了歸屬感,今后對產(chǎn)品質(zhì)量要求更加嚴謹,讓我們共同努力,迎接公司美好的未來。

       會后,公司還為大家發(fā)放了新春禮品,各車間有序的將領(lǐng)取禮品領(lǐng)回家,準備迎接新春的到來!


        2018年2月8日,青龍劍公司全體管理人員召開了年終總結(jié)會議。讓管理人員起到傳、幫、帶的標桿作用,管理人員一一作出匯總報告。


       會上馬總強調(diào),公司任何部門管理人員都要從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心員工的發(fā)展,加強與員工之間的溝通。同時,對全體人員做出要求:第一,要不斷進行經(jīng)驗學(xué)習(xí);加強人格、人品、道德錘煉;第二,員工之間要團結(jié),互相溝通,互相學(xué)習(xí),虛心求教。第三,要有想法,要肯動腦筋,學(xué)會思考、分析、總結(jié),不斷進取。

       會后,公司組織全體管理人員年終聚餐。

大家舉杯暢飲,為明年發(fā)展鼓足士氣!

       這次年終員工會議取得了預(yù)期的效果,大家士氣激昂,信心百倍的迎接明年公司交給的重任。

       新的一年,新的機遇和挑戰(zhàn),催人進??;新的目標和征程,催人奮發(fā)。青龍劍全體員工團結(jié)一心,朝著既定目標,乘風破浪,勇往直前,再創(chuàng)輝煌!